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练好内功 主动作为——雁荡山管委会召开强素质、优服务、树形象百日提升专项行动动员会

编辑:本站编辑 来源:委办公室 时间:2020-05-28  浏览次数:
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己亥末,庚子春,新冠疫情的出现,让雁荡山沉寂了整整一个春天。随着旅游经济逐步复苏,夏初的雁荡山一身诗意,“岩前逢个白头翁,自道一生看不足”。为适应优质旅游新时代的需求,肩负起文明旅游新使命,5月26日,雁荡山管委会召开强素质、优服务、树形象百日提升专项行动动员会,雁荡山风景旅游区综合行政执法中队全体人员参会,雁荡山管委会副主任朱小恭主持会议。

雁荡山管委会纪委书记余若鹏以纪委的职责为角度,通过具体的例子查摆问题,剖析原因并表示严管就是厚爱,监督就是保护。

雁荡山管委会主任、乐清市委常委黄靖通报了本次机构改革关于雁荡山风景旅游区综合行政执法中队调整的相关情况,现执法中队与雁荡山旅游质量监督所(已更名为雁荡山景区综合治理服务中心)合署办公。其工作职责也相应发生了调整变化。

黄靖指出,在5A整改、台风重建、战疫防疫期间,中队坚守岗位,冲锋一线,值得肯定。自景区恢复开放以来,景区环境面貌、旅游秩序、景中村管理等方面暴露出的问题反映出雁荡山执法中队日常监管、巡查工作执行不到位;服务意识淡薄等,离新时代旅游新风尚的要求尚有一段的差距。

黄靖指出,重塑形象顺势而为,迫在眉睫,5月底至10月初将开展强素质、优服务、树形象百日提升专项行动。通过此次专项行动,建章立制见成效。7月1日后,景区卡口管理服务模式将重新调整,这对雁荡山景区执法力量和服务水平是一个重大考验。中队要建立晨会制并开展夜学活动,重点学习《浙江省风景名胜区条例》《浙江省城乡规划条例》《浙江省城市市容和环境卫生管理条例》《行政处罚法》等法律法规。在日常执法中严格执法,摒弃粗暴简单的执法理念,在执法过程中做到公正、公平、公开,热情服务,体现精气神。开展百日提升专项行动,要用制度和技术相结合,建立长效管理机制。

黄靖强调,要强化责任担当,严肃考核问责。狠抓制度落实,做到“网格化、制度化、日常化”,坚持“日督察、周通报、月排名、年奖惩”,把考评结果与二级考核和年底评先评优挂钩,确保执法工作长效开展。严肃问责,委纪委牵头,加强监督检查,严格责任追究。

执法中队是面对游客的第一窗口,是景区的形象。时代呼唤文明,责任呼唤担当,使命呼唤未来。我们一直在努力,奔跑在重振雁荡山雄风的道路上……


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